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Advanced teaching - Unterrichtsdrehbuch, AVIVA-Modell

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Anerkennung ausländischer Ausbildungsabschlüsse im Pflegebereich - AUSL

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Anwesenheits- und Absenzenmanagement - AMA

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Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Spitex - Einführung für Sicherheitsspezialisten - AGS

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Aufbereitung von Endoskopen - STE Endo

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Diätköchin/Diätkoch mit eidg. Fachausweis - DK

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EKG schreiben und interpretieren - EKG

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Fachweiterbildung Spitalpharmazie - FWSPHA

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Führung und Management für Ärztinnen / Ärzte - FMM Zusatzmodul

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Gesundheit im Unternehmen - GUM

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Medizinische Kodierung - Auf dem neusten Stand «STReha» - MKU-STR

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Medizinische Kodierung - Auf dem neusten Stand «TARPSY» - MKU-PSY

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Medizinische Kodierung - Mitsprachekompetenz gewinnen - MKK

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Medizinische Kodierung Akutsomatik - Fortgeschrittene - Prüfungsvorbereitung - MKP

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Medizinische Terminologie - Grundlagen - MET

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OP-Lagerungspflege - OP-L

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Perioperative Assistenz - OP-POA

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Professionelle Betreuung von Menschen mit Demenz – Schulungszentrum Gesundheit, Zürich

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Refresher Finanz- und Rechnungswesen - RFR

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Sachbearbeiter/-in Gesundheitswesen edupool.ch - SABG

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SVEB Zertifikat - Bildungsangebote konzipieren und didaktisch gestalten - SVEB FA-M4&5 inkl. Supervision - Schulungszentrum Gesundheit

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Vorbereitung auf die eidgenössische Berufsprüfung - VBP

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Vorbereitungslehrgang für das Qualifikationsverfahren Medizinproduktetechnologe/-login EFZ - STE Quali

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Zertifikatsprüfung für medizinische Gipsfachleute - ZFG

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Personalerhaltung durch gezielte Laufbahnplanung und -entwicklung

Die Studien der Fachhochschule Nordwestschweiz zum Thema Personalerhaltung im Pflegebereich verdeutlicht, was andere Umfragen und Studien auch zeigen, dass der Laufbahnplanung und Laufbahnentwicklung von Mitarbeitenden im Pflegebereich vermehrt Beachtung geschenkt werden muss. Auf der einen Seite muss ein Umdenken bei den Führungskräften passieren und auf der anderen Seite sollten die Mitarbeitenden aus dem Pflegebereich aktiver ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausloten.

Für die Führungskräfte bedeutet dies, dass sie nicht nur ihren Bereich oder Betrieb im Fokus haben, sondern den gesamten Pflegebereich und dem entsprechend beraten und begleiten. Das Seminar "Laufbahnentwicklung - Eine zentrale Führungsaufgabe" unterstützt sie dabei.

Für Mitarbeitende und Vorgesetzte wurde der "Laufbahnkoffer-Pflege" entwickelt. Der interaktive Aufbau vermittelt nebst vielen Informationen zu typischen Portraits und Lebensphasen auch viele Tools zur Standortbestimmung, Stärkeprofil und Visionenentwicklung. Nehmen Sie sich Zeit und erforschen Sie, was in so einem Koffer alles an Nützlichem vorhanden ist:

 

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